Verantwortung übernehmen
Du führst Themen bis zur sauberen Übergabe und wartest nicht auf unnötige Schleifen.
Karriere bei Fachkraft Mittelstand
Bau mit uns das Recruiting-System für den Mittelstand.
Wir verbinden Recruiting, Performance Marketing und Beratung für mittelständische Betriebe. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, sauber kommunizieren und aus Daten bessere Entscheidungen treffen.
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsbasierte Vergütung
- Workations
- Weiterbildungen
Arbeiten mit Wirkung
Kein Platz für unklare Zuständigkeiten.
Bei uns ist klar, wer was bewegt. Du arbeitest nah an Kunden, Kampagnen und Ergebnissen und siehst, wie aus einer offenen Rolle ein belastbarer Bewerberprozess entsteht.
Mit Daten entscheiden
Wir prüfen Signale, Rückmeldungen und Ergebnisse, bevor wir Prozesse verändern.
Direkt kommunizieren
Klare Erwartungen und ehrliches Feedback halten Kundenprojekte und Zusammenarbeit beweglich.
Offene Stellen
Finde die Rolle, in der du den Unterschied machst.
Drei Fachbereiche, ein gemeinsames Ziel: mittelständische Betriebe bei der Besetzung technischer Engpassrollen messbar voranzubringen.
3 Stellen werden angezeigt.
01 KundenprojekteAccount Manager Kundenprojekte (m/w/d)
Du hältst Kunden, Kampagnen und interne Umsetzung auf einer Linie und machst aus Rückmeldungen klare nächste Schritte.
Deine Aufgaben
- Kundenprojekte vom Kick-off bis zur laufenden Optimierung steuern
- Rollenprofile, Rückmeldungen und operative Prioritäten zusammenführen
- Projektstatus, Bewerberpipeline und nächste Schritte transparent halten
- Abstimmungen zwischen Kunden, Marketing und Bewerberprozess moderieren
Was du mitbringst
- Erfahrung in Account Management, Kundenprojekten oder Beratung
- Klare Kommunikation und ein verlässlicher Blick für Details
- Eigenständiges Arbeiten mit CRM- und Projektstrukturen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
02 Performance MarketingSenior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Du übersetzt technische Rollen und regionale Arbeitsmärkte in Kampagnen, die relevante Kontakte erzeugen und sich anhand echter Signale verbessern lassen.
Deine Aufgaben
- Recruiting-Kampagnen für digitale Kanäle planen, steuern und auswerten
- Rollenprofile in Botschaften, Creative-Briefings und Bewerbungswege übersetzen
- Kampagnen-, Funnel- und Bewerberdaten zu klaren Hypothesen verdichten
- Ansprache und Ausspielung mit strukturierten Tests weiterentwickeln
Was du mitbringst
- Fundierte Erfahrung im Performance Marketing und Kampagnenmanagement
- Sicheres Verständnis für Tracking, Funnels, Copy und Creatives
- Analytische Stärke, ohne den Blick für Zielgruppe und Kontext zu verlieren
- Hoher Qualitätsanspruch und eigenständige Priorisierung
03 B2B-VertriebSales Manager Mittelstand (m/w/d)
Du sprichst mit Entscheidern über echte Personalengpässe, qualifizierst die Ausgangslage und führst passende Betriebe in einen klaren Beratungsprozess.
Deine Aufgaben
- Mittelständische Unternehmen telefonisch und digital ansprechen
- Offene Rollen, Region, Dringlichkeit und Entscheidungswege qualifizieren
- Beratungsgespräche strukturiert vorbereiten und nachverfolgen
- Pipeline und Aktivitäten im CRM vollständig und aktuell halten
Was du mitbringst
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Terminierung oder Kundenberatung
- Souveränität am Telefon und Freude an klaren Gesprächen
- Verbindlichkeit, Ausdauer und saubere Nachverfolgung
- Beratungsorientierung statt austauschbarer Verkaufsskripte
Keine passende Rolle dabei?
Zeig uns, was du bei Fachkraft Mittelstand aufbauen möchtest.
Bewerbungsprozess
Schnell, ehrlich und ohne Umwege.
Ein Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Zeig uns, wer du bist und was du kannst – alles Weitere klären wir direkt im Gespräch.
- 01Kurzbewerbung
Kontaktdaten, Wunschrolle und ein kurzer Überblick zu dir.
- 02Kennenlernen
Wir sprechen über Erwartungen, Arbeitsweise und die Rolle.
- 03Fachlicher Austausch
An einem realistischen Beispiel sehen wir, wie du denkst.
- 04Klare Entscheidung
Beide Seiten wissen, woran sie sind und wie es weitergeht.
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Welche Rolle passt zu dir?
Schick uns die wichtigsten Eckdaten. Für den ersten Schritt reichen dein Kontakt, deine Wunschrolle und ein paar klare Sätze zu deinem Hintergrund.
Direkter Kontakt
info@fachkraftmittelstand.de